Consultante principale / Consultant principal
Poste sénior en transformation organisationnelle et gestion du changement
Vous êtes une personne animée par le volet humain des affaires et vous désirez faire la différence dans le quotidien de vos clients ? Vous rêvez d’un emploi flexible et d’une approche de proximité où vous pourrez mettre de l’avant votre expertise et vos compétences en consultation sans devoir vous préoccuper des objectifs de facturation ? C’est exactement ce qu’Altero a à vous offrir!
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Les projets sont en croissance et nous souhaitons agrandir l’équipe avec une personne expérimentée et motivée à participer à bâtir notre pratique tout en mettant à profit sa pensée stratégique, son expertise en gestion du changement et en gestion de projet et ses habiletés relationnelles.
À propos de nous
Chez Altero, nous guidons les organisations et les individus dans les changements structurels et humains qu’ils rencontrent. Notre honnêteté en affaires et la qualité de notre approche personnalisée en gestion du changement font notre fierté et nous valent la confiance de nombreuses entreprises et familles en affaires bâtisseuses de l’économie québécoise dont plusieurs rayonnent à travers le Canada et à l’international.
Nos expertises
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Acquisition et intégration
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Transformation organisationnelle et culturelle
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Développement du leadership
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Accompagnement des familles en affaires
Votre rôle chez Altero
Vous accompagnerez nos clients à travers des transformations organisationnelles. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement, de la gestion de projets d’acquisition et d’intégration et du développement du leadership. Au quotidien, vous serez responsable de :
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Élaborer des stratégies de gestion du changement : réaliser et veiller à la réalisation du plan, diriger les activités connexes, accompagner les agents et les champions du changement;
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Gérer des projets d’acquisition et d’intégration : mettre sur pied la gouvernance, préparer des plans de communication et les outils liés, préparer la feuille de route de l’intégration, agir comme personne ressource pour le gestionnaire de projet;
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Réaliser des diagnostics : mener des entrevues, effectuer des analyses approfondies et évaluer les impacts et les risques, préparer des synthèses et des recommandations adaptées;
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Faciliter le développement du leadership : évaluer les forces et les aires de développement des individus et de l’équipe, concevoir et animer des ateliers de consolidation d'équipe, appuyer la planification et le développement de la relève;
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Produire des rapports, des feuilles de route et des outils : communiquer clairement les constats, préparer des livrables de haute qualité qui répondent au besoin du client.
Votre profil
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez un diplôme de 2e cycle en développement organisationnel, en administration des affaires ou autres domaines pertinents ainsi qu’un minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement organisationnel et en gestion du changement. Une certification en gestion du changement, soit PROSCI ou CCMP est un atout certain.
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De plus, vous possédez d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais, vous faites preuve d’une grande capacité à conceptualiser l’information et vous vous démarquez par votre rigueur, votre curiosité, votre discernement et votre sens critique.
Ce qu’Altero vous offre
En plus d’investir dans votre développement professionnel, nous tenons compte de votre expertise et de vos idées dans les décisions de l’entreprise et dans les mandats qui vous sont octroyés. Chez Altero vous trouverez :
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Un poste en consultation sans objectif de facturation;
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Du support et de la formation en continue;
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Un horaire flexible avec la possibilité de travailler à temps partiel et/ou à distance (min.
25 h/semaine); -
4 semaines de vacances ainsi que la fermeture des bureaux lors du congé des Fêtes,
pour une pause bien méritée; -
Et d’autres avantages à venir, on est en croissance!
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Ces défis vous intéressent et vous avez envie de joindre l’équipe Altero ? Contactez-nous à: Altero LinkedIn ou transmettez votre candidature à Noémie par courriel : noemie@altero.ca
Pour plus de détails sur nos expertises et nos principes directeurs, consultez notre site internet: Altero | Cabinet de conseil en transformation organisationnelle et culturelle